VF主要审核内容包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民和服装工业所有法律、法规和条文，雇主必须具备商业道德操守。由于VF是成衣制造商，所以VF认可WRAP认证，凡是通过WRAP认证的企业，VF不再做第二方评审。

　任何一个VF品牌产品或者VF授权经营的品牌产品的供应商都需要接受VF验厂，为了确保验厂工作的执行，特制定此流程便于监管。此验厂流程适用于所有生产VF产品的裁剪工厂、缝制工厂、印花车间或工厂、绣花车间或工厂、水洗厂以及后道包装车间。同时会对所有与VF签约的工厂（涉及VF的纺织、皮类以及鞋子等供应商）进行安全检验。

　VF验厂流程的具体内容

　预审阶段：在正式验厂之前，VF集团可能会对供应商进行预审，包括审查供应商的基本信息、生产能力、质量管理体系等。这有助于筛选出符合初步要求的供应商。

　现场验厂：验厂人员会前往供应商的生产现场，对工厂的各个项目进行详细检查。这包括生产环境、设备设施、工艺流程、员工宿舍、食堂等方面。同时，还会对工资单、许可证明、员工档案等文件进行审查。

　员工访谈：验厂过程中，一部分工人会被邀请参与会谈。这有助于了解员工对工作环境、工资待遇、工作时长等方面的满意度，以及工厂是否存在强制劳动力、贩卖人口等违法违规行为。

　信息收集与评估：如果工厂同时生产VF被授权经营的其他品牌，验厂人员有权根据品牌授权方的要求同时收集其他相关信息。这些信息将用于评估工厂是否符合VF集团及品牌授权方的要求。

　验厂结果反馈：验厂完成后，VF集团会向供应商提供验厂结果反馈。如果工厂存在不符合要求的情况，VF集团会要求供应商进行整改，并在规定时间内重新接受验厂。

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