HIGG是由可持续服装联盟（SAC）开发的供应链可持续性评估工具，核心围绕环境、社会劳工、道德责任、产品设计等维度，通过量化指标评估企业可持续发展绩效。

    HIGG认证对企业可持续发展绩效评估指标要点

　1.评估体系框架

　模块分类：HIGG包含多个模块，如HIGG FEM（工厂环境模块）、SLF（社会劳工模块）、MSI（材料可持续性指数）等，不同模块对应不同评估重点。

　量化评分机制：采用0-100分制，通过指标加权计算总分，结果分为“差、一般、良好、优秀”等级，需达到行业基准线才算通过。

　2.环境可持续性

　资源消耗：评估水、能源、物料的使用效率（如单位产品耗水量、碳排放强度），要求工厂设定减排目标并提供改进计划。

　废弃物管理：核查工业废料、危险废物的分类、处理及回收比例，禁止非法倾倒或焚烧。

　污染物排放：监控废气（如VOCs）、废水（如重金属、COD）的排放浓度，需符合当地环保法规及行业标准。

　3.社会与劳工权益

　劳工权益：核查是否存在童工、强迫劳动、歧视等现象，确保工资支付、工作时间符合当地法律（如每周工时≤60小时）。

　职业健康安全：评估工厂消防设施、化学品管理、工伤事故率，要求员工定期接受安全培训并保留记录。

　员工参与：考察员工反馈机制（如工会、投诉渠道），确保工人有渠道表达诉求。

　4.道德与供应链管理

　商业道德：禁止贿赂、腐败行为，要求工厂制定反贿赂政策并落实到供应商。

　供应商评估：需对上游原材料供应商进行可持续性审核，确保整个供应链符合HIGG标准。

　5.产品设计与循环经济

　材料可持续性：评估原材料的环保属性（如是否使用再生纤维、有机棉），鼓励采用低毒、可回收材料。

　循环设计：考察产品是否便于回收、拆解，是否有延长产品生命周期的设计（如模块化生产）。

　HIGG认证不仅帮助工厂降低环境风险、提升劳工权益，还能通过量化的可持续性数据（如每吨产品碳排放降低15%），为品牌商和消费者提供可信的环保承诺，从而进入国际品牌供应链，并在市场竞争中凸显绿色制造优势。