迪士尼验厂是迪士尼公司对其供应商进行的符合性审核,旨在确保供应商在社会责任、劳工标准、环境保护、商业道德和生产质量等方面符合迪士尼的要求。
迪士尼验厂的核心目的是确保其供应链的透明度和可持续性,保障生产迪士尼产品的工人受到公正对待,同时符合环保和社会责任要求。
迪士尼验厂主要基于其全球劳工标准(ILS)进行审核,同时也接受其他第三方社会责任标准,如BSCI、SEDEX、WRAP、SA8000等。具体审核内容包括:
法律法规合规:检查供应商是否遵守当地劳动法、环保法、消防法等法律法规。
劳工标准:
禁止使用童工,未成年工需符合当地法规。
禁止强迫劳工,不得使用监狱劳工或强迫加班。
工作时间:每周总工时不得超过60小时,每周至少休息一天。
工资福利:确保员工工资不低于当地最低标准,加班费需符合法律要求。
健康与安全:提供安全的工作环境,包括消防设施、通风照明、化学品管理等。
环境保护:检查供应商在废水、废气、废弃物处理等方面的环保措施。
商业道德:禁止贿赂和腐败行为。
品质管理:确保生产过程符合迪士尼的质量标准。
初步筛查:迪士尼对潜在供应商进行初步评估,包括企业规模、业务范围、管理体系等,以确定其是否具备基本合规性。
发起申请:工厂联系迪士尼指定的第三方审核机构(如BV、ITS、UL等),提交申请。
确认审核:工厂与审核机构确认申请表,安排审核费用和时间。
现场审核:审核团队到工厂进行现场检查,包括文件审核、现场设施检查和员工访谈。
出具报告:审核机构出具迪士尼验厂报告,报告结果分为“接受”和“需改进”。
样品检测:审核团队对供应商提供的样品进行检测,确保符合质量标准。
合约签订:审核通过后,迪士尼与供应商签订合约,明确合作条款。
持续监督:迪士尼会定期对供应商进行突击审核,确保其持续符合标准。
什么是迪士尼抽查
迪士尼抽查是指迪士尼公司每个季度会对部分供应商进行突击审计,检查供应商是否持续遵守迪士尼的行为守则。抽查的主要内容包括:
社会责任的持续性:检查工厂是否仍然符合迪士尼的社会责任标准,如是否存在新的劳工权益问题。
产品质量:确保生产的产品符合迪士尼的质量要求。
合规性:检查工厂是否遵守相关法律法规和迪士尼的要求。
迪士尼抽查的周期一般为三个月(90天内),如果发现工厂有严重的违规情况,可能会终止合作关系两年。